उचित संगठनात्मक संरचना कंपनी के सभी विभागों के श्रम और जिम्मेदारियों के विभाजन को स्पष्ट बनाती है, प्रभावी ढंग से प्रदर्शन प्रबंधन करती है, और कर्मचारियों के विकास को संगठनात्मक उद्देश्यों के साथ जोड़ती है।
